Ik geef toe, ik ben een lekkerbek. Ik houd van lekker eten en ook koken doe ik graag. De decembermaand staat in het teken van gezelligheid en daar hoort wat mij betreft een goede maaltijd bij. Helemaal door deze onzekere tijden, geniet ik er nu extra van.
Inspiratie vanuit kookprogramma’s
Vanuit deze interesse, kijk ik ook naar kookprogramma’s. Wat mij altijd inspireert, is de bevlogenheid die de (thuis)koks hebben voor het vak! Ik vind koken een prachtig ambacht. In die zin, kan ik een vergelijk maken met ons mooie vak. In de fysiotherapie zie je ook bevlogen vakmensen die het mooiste en beste voorhebben met hun patiënten.
Als ik dit vergelijk doortrek naar Zorg1, dan bieden wij therapeuten de mogelijkheid om het beste op maat menu samen te stellen voor elke patiënt. Hiermee kan met alle speciale (dieet) wensen rekening gehouden worden. Zorg1 geeft de kans om diversiteit aan te brengen in het behandelaanbod, zoals verschillende ingrediënten samen een goed gerecht maken.
Ingrediënten van de zorgprogramma’s
De komende twee jaar staan in het teken om met elkaar de Zorg1 programma’s zo samen te stellen, dat de goede resultaten nog meer aantoonbaar gemaakt kunnen worden. Op deze manier zijn wij voor patiënten en belangrijke stakeholders duidelijk van toegevoegde waarde zijn. Essentieel hierbij is de mate van inclusie. We zien al in de eerste resultaten terug dat Zorg1 praktijken zich steeds meer organiseren om daadwerkelijk met de Zorg1 systematiek te gaan werken.
Doel voor komende twee jaar
Als wij het met elkaar in de komende twee jaar voor elkaar krijgen dat het inclusie% flink wordt verhoogd, kunnen wij zelf de toekomstige zorg goed vormgeven en dus ook ons bestaansrecht houden. We dienen hiervoor wel echt meer volume te maken om structureel verandering te kunnen initiëren.
Zorg1 is je assistent kok
Ook komend jaar blijft Zorg1 natuurlijk doorgaan met het scheppen van de juiste voorwaarden om goed te kunnen werken met de Zorg1 Programma’s. Wij blijven praktijken helpen de programma’s te implementeren. Dit geldt niet alleen voor de vakinhoud maar ook voor de mate van organisatie in je praktijk. De e-learnings zijn hier weer een volgende stap in geweest. Dit zullen we verder gaan uitbreiden ook richting organisatievraagstukken.
Kortom, laten we elkaar uitdagen om de inclusies te verhogen en daarmee een goede basis te creëren voor een juiste positie van fysiotherapie in een dynamisch zorgveld.
Om in culinaire termen te blijven: “Boter bij de Vis” komend jaar!
Vooruitstrevende feestdagen en geniet ervan!
Ron Haanschoten